Opis
Każdy nauczyciel kontaktowy, który rozpoczyna staż na stopień nauczyciela mianowanego, musi do wniosku o otwarcie stażu załączyć plan rozwoju zawodowego. Czym jest taki plan? Plan rozwoju zawodowego to bardzo ważny element w procesie awansu zawodowego, ponieważ umożliwia nauczycielowi zaplanowanie swojej ścieżki rozwoju oraz ocenę, na ile jego działania przynoszą zamierzone efekty.
Dyrektor szkoły, na podstawie tego planu, może również ocenić zaangażowanie nauczyciela w podnoszenie swoich kwalifikacji oraz wkład w rozwój szkoły, w której pracuje. Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego często jest omawiany w trakcie egzaminu na nauczyciela mianowanego, gdzie komisja kwalifikacyjna decyduje o nadaniu stopnia nauczyciela mianowanego.
Co napisać w planie rozwoju zawodowego?
Plan rozwoju zawodowego powinien uwzględniać wymagania konieczne do ubiegania się o wyższy stopień awansu zawodowego. Kryteria na stopień nauczyciela mianowanego są określone w §7 rozporządzenia MEN z dnia 26 lipca 2018 r. dotyczącego uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
Może zainteresować Cię m.in.:
- 201 pytań i odpowiedzi na mianowanego PDF
- 234 Pytania i Odpowiedzi na Mianowanego PDF + BONUSY
- Prezentacja multimedialna na nauczyciela mianowanego Przedszkole
- Pytania na mianowanego z odpowiedziami (lista 234 zagadnień)
- Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego
- PROGRAM WYCHOWAWCZY GRUPY …. – …. LATKÓW NA ROK SZKOLNY - 2024-06-10
- PODSUMOWANIE ARKUSZY OBSERWACJI - 2024-06-10
- Roczne sprawozdanie z pracy dydaktyczno – wychowawczej - 2024-06-10
