Upomnienie dla nauczyciela – wzór

17,00 

Upomnienie jest karą porządkową, jaką pracodawca wymierza pracownikowi za naruszenie porządku pracy. O nałożeniu kary upomnienia dyrektor szkoły powinien poinformować nauczyciela na piśmie, wraz z uzasadnieniem.

Aby ułatwić Ci sporządzenie takiego dokumentu, przygotowaliśmy wzór upomnienia dla nauczyciela, które pobierzesz, klikając poniższy przycisk:

Opis

Czym jest kara upomnienia dla nauczyciela?

Kara upomnienia to kara porządkowa, którą wymierza się nauczycielowi, jeśli:

  • nie przestrzegał zasad ustalonej organizacji i porządku pracy,
  • nie przestrzegał przepisów BHP lub przepisów przeciwpożarowych, 
  • nie przestrzegał przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy, bądź sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy.

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, dyrektor musi powiadomić pracownika o nałożeniu kary porządkowej na piśmie. Pismo to powinno zawierać informację o rodzaju naruszenia obowiązków pracowniczych wraz z datą takiego naruszenia. Upomnienie dla nauczyciela musi uwzględniać też pouczenie o możliwości zgłoszenia sprzeciwu wraz z terminem na jego wniesienie. 

Jak napisać upomnienie dla nauczyciela?

Przykładowe upomnienie dla nauczyciela musi przyjmować formę pisemną. Dokument powinien zawierać między innymi:

  • datę naruszenia obowiązków pracowniczych,
  • rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych,
  • uzasadnienie nałożenia kary,
  • informację o prawie zgłoszenia sprzeciwu wraz z terminem na wniesienie sprzeciwu. 

Pismo warto przygotować, stosując uniwersalny wzór upomnienia dla nauczyciela. Odpis tego dokumentu dołączony zostaje bowiem do akt osobowych pracownika. Nauczyciel może odwołać się od kary w ciągu 7 dni. Upomnienie da się unieważnić, jeśli:

  • brak jest rzeczywistych przesłanek do zastosowania kary,
  • nałożenie kary jest nadmiernie uciążliwe (kara jest nieadekwatna do czynu),
  • dyrektor naruszył tryb stosowania kar porządkowych.

Warto pamiętać, że obok upomnienia, istnieją też inne rodzaje kar porządkowych, w tym kara pieniężna i kara nagany. Upomnienie stosuje się w przypadku drobniejszych naruszeń i istnienia okoliczności łagodzących, natomiast naganę w przypadku poważnego naruszenia obowiązków pracowniczych lub w przypadku wielokrotnego naruszania tych samych obowiązków pracowniczych. 

Inne podobne wzory pism:

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Upomnienie dla nauczyciela – wzór”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

SkutecznyNauczyciel.pl powstał w 2018 roku i był to na początku jedynie blog edukacyjny, jednak z czasem zaczęły do nas trafiać zapytania i prośby dotyczące sporządzania gotowych pism, wniosków, opinii i innych przeróżnych dokumentów edukacyjnych.

Stąd w 2020 roku postanowiliśmy uruchomić sklep internetowy, w którym znajdziesz gotowe produkty cyfrowe w postaci wzorów pism, z których codziennie korzystają Dyrektorzy szkół i przedszkoli, pedagodzy, rodzice, a nawet uczniowie i studenci.

Codziennie wkładamy dużo wysiłku, aby tworzone przez nas wzory pism spełniały wszystkie formalne wymagania.

Oto największe wydarzenia w naszej firmie:

historia-firmy-skuteczny-nauczyciel

2018 – powstanie bloga SkutecznyNauczyciel.pl

strzałka

2020 – rozbudowa portalu o sklep internetowy.

strzałka

2024 (styczeń) – do twórców strony dołączają:

Katarzyna Szafraniec

Asia Duplaga

i Angelika Romanowska

strzałka

2024 (maj) – rozbudowaliśmy nasz sklep internetowy o dział Gazetki szkolne, materiały do tego działu tworzy z ogromnym zaangażowaniem Marta Howaniec, która właśnie dołączyła do naszej ekipy!

Jeśli chcesz otrzymać FV za zakup, po zakupie dokumentu poinformuj nas o tym mailowo.

Zakupiony dokument zostanie wysłałny automatycznie na podany adres e-mail.

Odczekaj co najmniej 10 minut po dokonaniu zakupu, link do pobrania dokumentu przyjdzie w osobnym e-mailu. Link do pobrania dostępny będzie także zaraz po dokonaniu płatności BLIKIEM.