fbpx

SkutecznyNauczyciel.pl

Informacja o warunkach zatrudnienia nauczyciela – wzór

17,00 

Informacja o warunkach zatrudnienia nauczyciela to bardzo ważny dokument, który jest obowiązkiem szkoły w stosunku do zatrudnionego nauczyciela. Co zawiera ta informacja i jakie są terminy jej przekazania?

W celu ułatwienia Ci przygotowania tego dokumentu – udostępniamy gotowy wzór informacji o warunkach zatrudnienia nauczyciela. Możesz pobrać go, klikając przycisk poniżej.

Czym jest informacja o warunkach zatrudnienia nauczyciela?

Informacja o warunkach zatrudnienia dla nauczyciela to podstawowy dokument, który przekazywany jest nowo zatrudnionemu nauczycielowi. Nowelizacja ustawy z kwietnia 2023 roku wprowadziła znacznie obszerniejszy opis warunków zatrudnienia.

Nowa informacja obowiązuje, w przypadku pracowników zatrudnionych począwszy od 7 kwietnia 2023 roku. Szkoła nie ma obowiązku aktualizowania informacji w odniesieniu do pracowników zatrudnionych przed nowelizacją ustawy. Nową informację należy przedstawić także pracownikom zatrudnionym w tym dniu, ale tylko na ich wniosek papierowy lub elektroniczny.

Po złożeniu wniosku szkoła ma 3 miesiące na zaktualizowanie informacji. W stosunku do wcześniejszej wersji nowa informacja jest rozbudowana o informacje o zasadach rozwiązania stosunku pracy czy zasadach przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy.

Podstawa prawna zamiast opisu

Nowa informacja o warunkach zatrudnienia umożliwia zastąpienie opisu właściwą podstawą prawną. Nie dotyczy to jednak zasad przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy, terminu, miejsca, czasu i częstotliwości wypłacania wynagrodzenia za pracę, sposoby potwierdzania przybycia i obecności w pracy, usprawiedliwiania nieobecności w pracy jak również układu zbiorowego pracy.

Podanie podstawy prawnej jest o wiele mniej czasochłonne niż tworzenie obszernego opisu, warto więc wykorzystać tę możliwość w tym zakresie, w którym jest to możliwe.

Jakie informacje przekazywane są w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy

  • Dobowa i tygodniowa norma czasu pracy; w przypadku nauczycieli nie ma normy dobowej, a więc jedynie norma tygodniowa wynosząca 40h.
  • Dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy; tutaj także podajemy jedynie tygodniowy wymiar czasu pracy. Warto podać także obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin zajęć.
  • Przerwy w pracy; osobie pracującej dłużej niż 6 godzin dobowo przysługuje 15 minut przerwy w pracy. Przerwa należy się także matce karmiącej. Niepełnosprawnemu pracownikowi przysługuje 15-minutowa przerwa na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek.
  • Dobowy i tygodniowy odpoczynek; w każdej dobie nauczycielowa obowiązuje 11h odpoczynku dobowego, a także 35h odpoczynku tygodniowego w każdym tygodniu.
  • Zasady dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i rekompensaty za nią; o godzinach nadliczbowych mówimy, gdy przekroczona zostanie tygodniowa norma czasu pracy (40h). Zasady Kodeksu Pracy określają zasady przydzielania wynagrodzenia i dodatku za te godziny. Dodatkowe wynagrodzenie za tzw. pensum, czyli przekroczenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć liczy się według osobistego zaszeregowania z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy i regulamin wynagradzania nauczyciela.
  • Zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę; ta informacja jest przekazywana tylko wówczas, gdy stosuje się pracę zmianową.
  • Zasady dotyczące przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy; dotyczy to nauczycieli uzupełniających pensum lub dojeżdżających na zajęcia nauczania indywidualnego, W informacji należy zawrzeć środek komunikacji i zasady finansowania przejazdów. Ta informacja wymaga szczegółowego opisu, nie wystarczy jedynie podstawa prawna.
  • Inne niż uzgodnione w umowie o pracę składniki wynagrodzenia i świadczenia pieniężne bądź rzeczowe; chodzi tu przede wszystkim o świadczenia z ZFSŚ, świadczenia urlopowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrodę jubileuszową, dodatek wiejski, świadczenie na start, jednorazowy dodatek uzupełniający, odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy i odprawę emerytalno-rentową.
  • Wymiar przysługującego płatnego urlopu; chodzi o urlop wypoczynkowy, urlop dla poratowania zdrowia czy urlop szkoleniowy i inny płatny urlop.
  • Zasady rozwiązania stosunku pracy (zasady formalne, okres wypowiedzenia, termin odwołania się do sądu pracy),
  • Prawo pracownika do szkoleń, o ile pracodawca je zapewnia;
  • Informacja o układzie zbiorowym pracy lub innym porozumieniu zbiorowym; w przypadku oświaty układ i porozumienie zbiorowe są spotykane rzadko,
  • Termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłacania wynagrodzenia za pracę; w przypadku nauczyciela wynagrodzenie płatne jest miesięcznie, przelewem na rachunek bankowy lub w gotówce na wniosek nauczyciela, w pierwszym dniu miesiąca z góry bądź w ostatni dniu miesiąca z dołu, jeśli wynagrodzenie jest zależne od faktycznie wykonanej pracy. W przypadku tej informacji konieczny jest szczegółowy opis zamiast podstawy prawnej.
  • Pora nocna; jest to 8 godzin między godzinami 21:00 a 7:00, określona w regulaminie pracy,
  • Sposób potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwianie nieobecności w pracy; tutaj również konieczny jest szczegółowy opis, gdyż kwestie te reguluje regulamin przyjęty w danej placówce.

Informacje przekazywane w ciągu 30 dni od dnia rozpoczęcia pracy

  • Nazwa instytucji zabezpieczenia społecznego,
  • Informacje na temat ochrony związanej z zabezpieczeniem społecznym zapewnianej przez pracodawcę.

Informacja o warunkach zatrudnienia u danego pracodawcy może zostać przedstawiona w formie papierowej i elektronicznej. W drugim przypadku konieczne jest zachowanie dowodu przekazania lub otrzymania informacji przez pracownika.

Grzegorz Szwaciński

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Informacja o warunkach zatrudnienia nauczyciela – wzór”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

SkutecznyNauczyciel.pl powstał w 2018 roku i był to na początku jedynie blog edukacyjny i fanpage na Facebooku, jednak z czasem zaczęły do nas trafiać zapytania i prośby dotyczące sporządzania gotowych pism, wniosków, opinii i innych przeróżnych dokumentów edukacyjnych.

Stąd w 2020 roku postanowiliśmy uruchomić sklep internetowy, w którym znajdziesz gotowe produkty cyfrowe w postaci wzorów pism, z których codziennie korzystają Dyrektorzy szkół i przedszkoli, pedagodzy, rodzice, a nawet uczniowie i studenci.

Oto największe wydarzenia w naszej firmie:

historia-firmy-skuteczny-nauczyciel

2018 – powstanie bloga SkutecznyNauczyciel.pl

strzałka

2020 – rozbudowa portalu o sklep internetowy.

strzałka

2024 (styczeń) – do twórców strony dołączają:

Katarzyna Szafraniec

Asia Duplaga

i Angelika Romanowska

strzałka

2024 (maj) – rozbudowaliśmy nasz sklep internetowy o dział Gazetki szkolne, materiały do tego działu tworzy z ogromnym zaangażowaniem Marta Howaniec, która właśnie dołączyła do naszej ekipy!

2024 (wrzesień) - postanowiliśmy uruchomić kolejny dział Dekoracje szkolne do druku, do którego grafiki tworzyć będzie Emilia Błasiak, która jest nowym członkiem naszej ekipy!

Jeśli chcesz otrzymać FV za zakup, to po zakupie produktu poinformuj nas o tym mailowo.

Po zapłacie otrzymasz e-mail z linkiem do pobrania zamówionego pliku (sekcja POBIERZ)

Sprawdź folder SPAM i/lub odczekaj co najmniej 10 minut po dokonaniu zakupu, link do pobrania dokumentu przyjdzie w osobnym e-mailu. Link do pobrania dostępny będzie także zaraz po dokonaniu płatności BLIKIEM.

Zakupione materiały możesz też pobrać, logując się do sklepu. Szczegóły danych logowania otrzymasz w osobnym mailu.

Dołącz do nas i obserwuj na:


...gdzie publikujemy najnowsze nasze materiały!

informacja-o-warunkach-zatrudnienia-nauczyciela-wzor
Informacja o warunkach zatrudnienia nauczyciela - wzór
17,00 
Scroll to Top