Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia – wzór

17,00 

Zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy, pracodawca musi przekazywać pracownikom rozszerzone informacje o warunkach zatrudnienia i na bieżąco je aktualizować. W przypadku aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia przełożony ma obowiązek przekazać podwładnemu taką informację niezwłocznie, najpóźniej w dniu, kiedy zmiany wchodzą w życie. 

Aby ułatwić Ci sporządzenie takiego dokumentu, przygotowaliśmy wzór aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia, który pobierzesz, klikając poniższy przycisk:

Opis

Ile czasu ma pracodawca na przedstawienie informacji o warunkach zatrudnienia?

Pracodawca powinien przekazać pracownikowi rozszerzone informacje o warunkach zatrudnienia w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia podwładnego do pracy. Jeśli jednak w grę wchodzi aktualizacja warunków zatrudnienia pracownika już pracującego w danym miejscu pracy, to termin ten jest znacznie krótszy. Zgodnie z przepisami art. 29 kodeksu pracy:

„Pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej o zmianie warunków zatrudnienia […] niezwłocznie, nie później jednak niż w dniu, w którym taka zmiana ma zastosowanie do pracownika”.

W związku z tym pracodawca zawsze powinien być przygotowany do przekazania pracownikowi przykładowej aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia. Aby opracować taki dokument szybko i sprawnie, wystarczy mieć pod ręką wydrukowany wzór aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia – gotowy do wypełnienia. 

Jak powinna wyglądać aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia?

Druk przykładowej aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia dotyczy niektórych warunków pracy ustalonych wcześniej w umowie o pracę zawartej z pracownikiem. Jeśli zmianie ulega tylko część ustalonych warunków, pracodawca nie musi aktualizować całej informacji o warunkach zatrudnienia. Wystarczy, że poinformuje pracownika o wprowadzanych zmianach.

W obecnym stanie prawnym rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia powinna zawierać dane na temat:

  • przysługujących pracownikowi przerw w pracy,
  • obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy dobowego oraz tygodniowego,
  • zasad dotyczących pracy w nadgodzinach,
  • wymiaru przysługującego urlopu płatnego,
  • zasad dotyczących przemieszczania się między miejscami pracy,
  • innych składników wynagrodzenia, czyli świadczeń pieniężnych lub rzeczowych, które przysługują pracownikowi.

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia – wzór”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

SkutecznyNauczyciel.pl powstał w 2018 roku i był to na początku jedynie blog edukacyjny, jednak z czasem zaczęły do nas trafiać zapytania i prośby dotyczące sporządzania gotowych pism, wniosków, opinii i innych przeróżnych dokumentów edukacyjnych.

Stąd w 2020 roku postanowiliśmy uruchomić sklep internetowy, w którym znajdziesz gotowe produkty cyfrowe w postaci wzorów pism, z których codziennie korzystają Dyrektorzy szkół i przedszkoli, pedagodzy, rodzice, a nawet uczniowie i studenci.

Codziennie wkładamy dużo wysiłku, aby tworzone przez nas wzory pism spełniały wszystkie formalne wymagania.

Oto największe wydarzenia w naszej firmie:

historia-firmy-skuteczny-nauczyciel

2018 – powstanie bloga SkutecznyNauczyciel.pl

strzałka

2020 – rozbudowa portalu o sklep internetowy.

strzałka

2024 (styczeń) – do twórców strony dołączają:

Katarzyna Szafraniec

Asia Duplaga

i Angelika Romanowska

strzałka

2024 (maj) – rozbudowaliśmy nasz sklep internetowy o dział Gazetki szkolne, materiały do tego działu tworzy z ogromnym zaangażowaniem Marta Howaniec, która właśnie dołączyła do naszej ekipy!

Jeśli chcesz otrzymać FV za zakup, po zakupie dokumentu poinformuj nas o tym mailowo.

Zakupiony dokument zostanie wysłałny automatycznie na podany adres e-mail.

Odczekaj co najmniej 10 minut po dokonaniu zakupu, link do pobrania dokumentu przyjdzie w osobnym e-mailu. Link do pobrania dostępny będzie także zaraz po dokonaniu płatności BLIKIEM.