Kiedy warto wykorzystać wzór pisma o pozostawienie nauczyciela?
Główną przyczyną wystosowania do dyrektora szkoły pisma o pozostawienie nauczyciela jest satysfakcja z jakości pracy i postawy pedagoga. O pozostawienie nauczyciela proszą uczniowie i rodzice uczniów, którzy doceniają:
- dobre relacje nauczyciela z uczniami,
- pozytywne podejście nauczyciela,
- dbałość nauczyciela o dobrą atmosferę w klasie,
- stosowanie przez nauczyciela różnych metod aktywizujących,
- dostosowywanie przez nauczyciela form przekazywania wiedzy do potrzeb uczniów,
- indywidualizowanie pracy z uczniami, itd.
Pismo z prośbą o pozostawienie nauczyciela może znaleźć zastosowanie w stosunku do pedagoga nowego, zatrudnionego na okres próbny lub na zastępstwo. Zdarza się również, że dokument sporządzany jest w obronie nauczyciela, który zostaje zwolniony lub przeniesiony, na przykład z przyczyn organizacyjnych.
W każdym z tych przypadków można użyć gotowego do wypełnienia wzoru pisma o pozostawienie nauczyciela, uwzględniając w nim własne argumenty.
Czy dyrektor musi zgodzić się na pozostawienie nauczyciela?
Przykładowe pismo o pozostawienie nauczyciela może zostać przygotowane w różnych okolicznościach. Jeśli dotyczy pedagoga zatrudnionego na zastępstwo, prawdopodobnie zostanie odrzucone, ponieważ zastępowany nauczyciel ma prawo wrócić do pracy w szkole na zajmowanym poprzednio stanowisku.
W innych przypadkach szanse na pozostawienie nauczyciela są większe. Można też wzmocnić przekaz swojej prośby, zamiast wniosku przygotowując petycję, którą podpisze większa grupa osób. Duże znaczenie ma tutaj przede wszystkim uzasadnienie prośby i przekonanie dyrektora do słuszności takiej decyzji.
Należy pamiętać jednak, że jedynym obowiązkiem kierującego placówką jest ustosunkowanie się do prośby uczniów/rodziców – nie ma on obowiązku pozostawienia nauczyciela na ich prośbę.
- Doradztwo zawodowe – czym jest i jak powinno wyglądać? - 2024-10-31
- Czy 2,5 latka można zapisać do przedszkola? - 2024-03-09
- Czy przyjęcie 2-latka do przedszkola jest możliwe? - 2024-03-08
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.