Roczny plan pracy w przedszkolu jest wymaganym, wewnętrznym dokumentem placówki przedszkolnej, który określa najważniejsze kierunki działań wychowawczo-dydaktycznych i opiekuńczych na dany rok szkolny. Roczny plan pracy przedszkola jest opracowywany przez radę pedagogiczną na podstawie:

• podstawy programowej wychowania przedszkolnego,
• wybranego programu wychowania przedszkolnego,
• wniosków z nadzoru pedagogicznego (m.in. ewaluacji, obserwacji, analiz pracy z dziećmi),
• koncepcji pracy przedszkola,
• realnych potrzeb i możliwości dzieci,
• analizy środowiska lokalnego.

Co musi zawierać Roczny Plan Pracy Przedszkola?

Dokładna zawartość może się różnić w zależności od placówki przedszkolnej, ale najczęściej zawiera on:

• Cele ogólne i szczegółowe na dany rok – zgodne z podstawą programową (np. Umiejętność radzenia sobie z emocjami, Adaptacja i integracja, Rozwój kompetencji społecznych, Poznanie symboli narodowych, doradztwo zawodowe itp.).
• Kierunki działań wynikające z priorytetów MEN i nadzoru pedagogicznego.
• Tematyka miesięczna (tzw. blokowa) – z podziałem na miesiące (od września do czerwca).
• Główne zadania do realizacji – np.:
  • rozwój kompetencji społecznych,
  • praca z dzieckiem ze specjalnymi potrzebami,
  • współpraca z rodzicami.
• Planowane uroczystości (kalendarz świąt nietypowych – scenariusze zajęć, dekoracje i gazetki szkolne), wydarzenia, wycieczki, akcje ogólnopolskie.
• Formy współpracy z rodzicami i środowiskiem lokalnym (zebrania grupowe: wrzesień (organizacyjne), styczeń (podsumowanie półrocza), czerwiec (zakończenie roku), konsultacje indywidualne według potrzeb, warsztaty dla rodziców (np. adaptacja, zdrowe żywienie, bezpieczeństwo cyfrowe), udział rodziców w zajęciach otwartych, akcjach, wycieczkach.y itp.).
• Harmonogram szkoleń, rad pedagogicznych i innych form doskonalenia nauczycieli.
• Ewaluacja – czyli sposób monitorowania i oceniania realizacji planu.

Po co się tworzy roczny plan pracy przedszkola:

Plan pracy placówki przedszkolnej tworzymy, ponieważ:

• porządkuje on działania placówki w danym roku szkolnym,
• pozwala nauczycielom działać w sposób spójny, dobrze przemyślany i zaplanowany,
• umożliwia ocenę efektów pracy wychowawczo-dydaktycznej,
• zapewnia ciągłość i systematyczność w rozwoju dzieci.

Kto pisze roczny plan pracy przedszkola?

Roczny plan pracy przedszkola najczęściej opracowuje rada pedagogiczna, a odpowiedzialność za jego przygotowanie spoczywa zazwyczaj na dyrektorze przedszkola lub osobie przez niego wyznaczonej (np. wicedyrektorze, koordynatorze ds. dydaktycznych, liderze zespołu nauczycieli).

• Dyrektor:
  • odpowiada za organizację pracy przedszkola i nadzór pedagogiczny,
  • może samodzielnie przygotować projekt planu lub zlecić jego opracowanie,
  • przedstawia projekt radzie pedagogicznej.
• Rada pedagogiczna:
  • opiniuje i/lub zatwierdza plan pracy na dany rok szkolny podczas zebrania,
  • może zgłaszać uwagi i propozycje zmian.
• Nauczyciele:
  • mogą współtworzyć plan w zespołach zadaniowych (np. zespół do spraw ewaluacji, zespół ds. planowania pracy),
  • realizują założenia planu w codziennej pracy wychowawczo-dydaktycznej.

Podstawa prawna:

Choć przepisy oświatowe nie wskazują wprost, że roczny plan pracy musi być obowiązkowym dokumentem (np. w ustawie Prawo oświatowe), to jego tworzenie wynika z potrzeby organizacji pracy przedszkola, obowiązków dyrektora w zakresie nadzoru pedagogicznego oraz dokumentowania realizacji podstawy programowej.

Powiązane produkty:

Tygodniowy plan pracy świetlicy szkolnej – przykład Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego Dyrektora Przedszkola Miesięczny plan pracy świetlicy szkolnej – przykład Przykładowa ocena pracy nauczyciela – wzór Oddelegowanie nauczyciela do innego Przedszkola – wzór Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego Dyrektora Szkoły