Opis
Jakie dokumenty składa kandydat przystępujący do konkursu na dyrektora poradni psychologiczno-pedagogicznej?
O tym, jakie wymogi musi spełniać kandydat na dyrektora poradni PP, informuje Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce.
Wśród nich należy wymienić między innymi posiadanie tytułu nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego. Osoba kandydująca na dyrektora, przedstawia szereg wymaganych dokumentów, które potwierdzają, że spełnia wymogi prawne objęcia takiego stanowiska, czyli między innymi:
- dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy,
- dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia.
Poza tym, od kandydata wymaga się także życiorysu z opisem przebiegu pracy zawodowej, koncepcji funkcjonowania i rozwoju poradni, a także przykładowego uzasadnienia przystąpienia do konkursu na Dyrektora Poradni Psychologiczno-pedagogicznej.
Jak przygotować uzasadnienie przystąpienia do konkursu na dyrektora poradni psychologiczno-pedagogicznej?
Do sporządzenia uzasadnienia swojej kandydatury na dyrektora, kandydat może użyć gotowego wzoru uzasadnienia przystąpienia do konkursu na dyrektora poradni psychologiczno-pedagogicznej.
Takie uzasadnienie ma bowiem wyjaśnić, jakie były przyczyny złożenia dokumentów w konkursie na dane stanowisko. Jednocześnie uzasadnienie powinno przekonać osobę rozpatrującą kandydaturę, że dany kandydat doskonale nadaje się na stanowisko dyrektora.
W druku przykładowego uzasadnienia przystąpienia do konkursu na dyrektora poradni psychologiczno-pedagogicznej można powołać się na:
- przyczyny chęci zostania dyrektorem,
- wizję rozwoju poradni,
- opis celów rozwoju,
- opis działań, które wpłyną korzystnie na rozwój poradni,
- nawiązanie do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego,
- nawiązanie do istotnych kompetencji miękkich, np. kreatywność.
Inne podobne wzory pism:
- Koncepcja pracy Szkoły do konkursu na Dyrektora wzór
- Jak uzasadnić przystąpienie do konkursu na Dyrektora Przedszkola
- Uzasadnienie przystąpienia do konkursu na Dyrektora Szkoły Podstawowej
- Koncepcja pracy Przedszkola do konkursu na Dyrektora wzór
- Uzasadnienie przystąpienia do konkursu na Dyrektora Szkoły po raz pierwszy
- Uzasadnienie przystąpienia do konkursu na Dyrektora Przedszkola
- Czy 2,5 latka można zapisać do przedszkola? - 2024-03-09
- Czy przyjęcie 2-latka do przedszkola jest możliwe? - 2024-03-08
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.