Czym jest wniosek o urlop opiekuńczy 5 dni?
Wniosek o urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni bazuje na przepisach kodeksu pracy, a konkretnie na treści art. 1731 KP, zgodnie z którym urlop ten przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w celu sprawowania osobistej opieki lub zapewnienia wsparcia osobie będącej członkiem rodziny pracownika, bądź mieszkającej z pracownikiem w tym samym gospodarstwie domowym.
Wniosek o urlop opiekuńczy może dotyczyć pełnego wymiaru urlopu, czyli 5 dni, ale pracownik ma też prawo wykorzystać go w częściach. Urlopu udziela się w dniach pracy pracownika. Korzystanie z urlopu opiekuńczego nie ma wpływu na wymiar urlopu wypoczynkowego czy urlopu na żądanie.
Pracodawca nie może odrzucić przykładowego wniosku o urlop opiekuńczy 5 dni i nie ma prawa żądać przedstawienia mu dodatkowych dokumentów, potwierdzających, np. zły stan zdrowia członka rodziny.
Jak napisać wniosek o urlop opiekuńczy 5 dni?
Urlop opiekuńczy jest udzielany na konkretną osobę bliską pracownika. Przysługuje on między innymi na matkę, ojca, syna, córkę, czy współmałżonka. Z tego względu wniosek o urlop musi zawierać dane osobowe konkretnego członka rodziny pracownika lub osoby z nim zamieszkującej. Do przygotowania dokumentu można użyć wzoru wniosku o urlop opiekuńczy 5 dni.
Pismo powinno zawierać między innymi:
- określenie stopnia pokrewieństwa między wskazaną osobą bliską a pracownikiem albo adres zamieszkania osoby, która nie jest członkiem rodziny pracownika,
- określenie przyczyny konieczności sprawowania osobistej opieki nad daną osobą.
Wypełniony druk przykładowego wniosku o urlop opiekuńczy 5 dni można złożyć na ręce pracodawcy w formie papierowej lub elektronicznej. Warto pamiętać, aby dokonać tego najpóźniej na dzień przed planowanym rozpoczęciem urlopu.
- Doradztwo zawodowe – czym jest i jak powinno wyglądać? - 2024-10-31
- Czy 2,5 latka można zapisać do przedszkola? - 2024-03-09
- Czy przyjęcie 2-latka do przedszkola jest możliwe? - 2024-03-08
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.