Opis
Kiedy można złożyć skargę na pracownika uczelni?
Skargi na uczelni dotyczą nie tylko niestosownego zachowania wykładowców, ale również zachowania innych pracowników uczelni, np. pracowników dziekanatu. Studenci skarżą się między innymi na zbyt długie załatwianie ich spraw, czy nawet na odmowy wydania im określonego dokumentu.
Zasadniczo, skarga na pracownika uczelni będzie uzasadniona, jeśli pracownik ten:
- łamie przepisy prawa,
- narusza zasady panujące na uczelni,
- zachowuje się niestosownie, niekulturalnie,
- dopuszcza się dyskryminacji, itd.
Wzór skargi na pracownika uczelni może wykorzystać zatem każdy student, który uważa, że zachowanie osoby zatrudnionej na uniwersytecie jest nieodpowiednie i nie powinno pozostać bezkarne.
Jak napisać skargę na pracownika uczelni?
Przykładowa skarga na pracownika uczelni musi zawierać kilka elementów formalnych, jak dane studenta, dane osoby, której dotyczy skarga, czy opis negatywnego zachowania pracownika uniwersytetu. Dokument musi być rzeczowy i rzetelny, dlatego należy pisać go w sposób szczegółowy, jednocześnie nie odbiegając od tematu.
Druk przykładowej skargi na pracownika uczelni podpowiada, jak przygotować takie pismo w prawidłowy sposób. Dokument należy złożyć w dziekanacie osobiście lub listownie. Odpowiedzi na skargę można spodziewać się w terminie do 30 dni. Prodziekan rozpatrujący pismo powinien odnieść się do treści dokumentu i poinformować studenta o tym, jak rozpatrzono jego skargę.
Warto pamiętać, że skarga na pracownika uczelni, w tym zwłaszcza na wykładowcę akademickiego, nie może zawierać żadnych niepotwierdzonych informacji. W przeciwnym razie podmiot, którego dotyczy skarga, może zarzucić autorowi pisma dopuszczenie się pomówienia.
- Czy 2,5 latka można zapisać do przedszkola? - 2024-03-09
- Czy przyjęcie 2-latka do przedszkola jest możliwe? - 2024-03-08
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.