Opis
Jak można uzasadnić potrzebę zatrudnienia nauczyciela bez kwalifikacji?
Przykładowym uzasadnieniem potrzeby zatrudnienia nauczyciela bez kwalifikacji będzie pilna potrzeba zatrudnienia w szkole pracownika oraz jednoczesny brak możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje.
Podstawą prawną sporządzenia takiego uzasadnienia jest art. 10 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, zgodnie z którym szkoła może zatrudnić pedagoga na podstawie umowy o pracę na czas określony, jeśli wynika to z:
- potrzeby związanej z organizacją nauczania w szkole,
- konieczności zorganizowania zastępstwa dla nieobecnego nauczyciela.
W praktyce dyrektor szkoły może użyć więc wzoru przykładowego uzasadnienia potrzeby zatrudnienia nauczyciela bez kwalifikacji w przypadku zmiany organizacji nauczania lub w przypadku konieczności zastąpienia nauczyciela przebywającego na urlopie, np. chorobowym. Taki nauczyciel dla celów płacowych traktowany jest jak nauczyciel początkujący.
Czy kuratorium musi wyrazić zgodę na zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji?
Wzór uzasadnienia potrzeby zatrudnienia nauczyciela bez kwalifikacji pomaga w przygotowaniu pisma adresowanego do kuratora oświaty. Należy pamiętać jednak, że organ ten nie zawsze wyraża zgodę na zatrudnienie nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji.
Dyrektor może otrzymać zgodę tylko wtedy, kiedy udowodni, że faktycznie nie ma możliwości zatrudnienia osoby z odpowiednimi kwalifikacjami. W przypadku stwierdzenia przez kuratora, że nauczyciel został zatrudniony z naruszeniem wymagań kwalifikacyjnych, umowa zawarta z takim pedagogiem wygaśnie.
Kuratorium sprawuje bowiem kontrolę nad tym, czy szkoła przestrzega przepisów prawa oświatowego, dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej placówki.
- Czy 2,5 latka można zapisać do przedszkola? - 2024-03-09
- Czy przyjęcie 2-latka do przedszkola jest możliwe? - 2024-03-08
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.