Na czym polega uzupełnienie etatu nauczyciela w innej szkole?
Organ prowadzący może skierować do nauczyciela pismo w sprawie uzupełnienia etatu w innej szkole po to, aby zapewnić mu pracę w pełnym wymiarze godzin, a także w celu zabezpieczenia potrzeb edukacyjnych innych placówek, które podlegają pod nadzór tego organu.
Zasadniczo, uzupełnienie etatu polega na tym, że nauczyciel nadal jest zatrudniony tylko w jednej szkole – stosunek pracy łączy go z jedną szkołą – ale pracuje on w dwóch lub w kilku placówkach jednocześnie. Co ważne, pracodawcą dla nauczyciela pozostaje placówka pierwotna, która też wypłaca mu wynagrodzenie za pełny wymiar pracy.
Warto wspomnieć przy tym, że przykładowe pismo w sprawie uzupełnienia etatu nauczyciela w innej szkole nie może przewidywać dla pedagoga większej ilości godzin pracy niż wymaga tego pełny wymiar czasu pracy – ani jedna, ani druga placówka nie ma prawa przydzielić nauczycielowi godzin ponadwymiarowych.
Jak przygotować pismo w sprawie uzupełnienia etatu nauczyciela w innej szkole?
Do przygotowania pisma w sprawie uzupełnienia etatu można użyć gotowego wzoru pisma – uzupełnienie etatu nauczyciela w innej szkole. Dokument odwołuje się do odpowiedniej podstawy prawnej, czyli art. 22 karty nauczyciela, który mówi o tym, że organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole lub szkołach w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych.
Jeśli nauczyciel nie wyraża zgody na uzupełnienie etatu, otrzymuje wynagrodzenie za część obowiązkowego wymiaru zajęć. Wymiar zajęć w innej placówce nie może przekroczyć ½ obowiązkowego wymiaru zajęć. Pismo w sprawie uzupełnienia etatu może dotyczyć także objęcia innego stanowiska, jednak wyłącznie za zgodą nauczyciela.
- Doradztwo zawodowe – czym jest i jak powinno wyglądać? - 2024-10-31
- Czy 2,5 latka można zapisać do przedszkola? - 2024-03-09
- Czy przyjęcie 2-latka do przedszkola jest możliwe? - 2024-03-08
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.