SkutecznyNauczyciel.pl

Zobowiązanie do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia – wzór

17,00 

W okresie wypowiedzenia pracownik może wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli pracodawca zdecyduje się udzielić mu takiego urlopu, zamiast wypłacać ekwiwalent za jego niewykorzystaną część. Decyzję w takiej sprawie podejmuje więc pracodawca, który ma prawo zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia. 

Aby ułatwić Ci sporządzenie takiego dokumentu, przygotowaliśmy wzór zobowiązania do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia, który pobierzesz, klikając poniższy przycisk:

Kategorie: ,

Jak przygotować zobowiązanie do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia?

Przykładowe zobowiązanie do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia powinno przyjmować formę pisemną dla celów dowodowych. Pracodawca może przygotować takie pismo, stosując wzór zobowiązania do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia.

Co ważne, pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi zarówno urlopu zaległego, jak i bieżącego w proporcjonalnym wymiarze czasu. Jeśli jednak okres wypowiedzenia okaże się zbyt krótki, pozostałą część urlopu trzeba będzie zamienić na ekwiwalent pieniężny dla pracownika. 

Czy zobowiązanie do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia jest obowiązkowe?

Jeśli pracodawca wypełni wzór przykładowego zobowiązania do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia, pracownik musi taki urlop wykorzystać. To od pracodawcy zależy bowiem, czy udzieli pracownikowi urlopu w naturze, czy wypłaci ekwiwalent za przysługujący pracownikowi urlop.

Decyzję w takiej sprawie przełożony podejmuje niezależnie, bez względu na wolę pracownika. Jak łatwo się domyślić, wypłata ekwiwalentu pieniężnego nie jest dla pracodawcy korzystnym rozwiązaniem, gdyż stanowi dla niego dodatkowy koszt – pracownik otrzymuje już wynagrodzenie za okres wypowiedzenia.

Jeśli rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z winy pracownika (w złej atmosferze), zobowiązanie go do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia może okazać się wręcz wskazane. Warto pamiętać jednak, że pracodawca nie ma możliwości zobowiązania pracownika do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia warunków pracy lub płacy w trybie art. 42 KP. 

Grzegorz Szwaciński

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Zobowiązanie do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia – wzór”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

SkutecznyNauczyciel.pl powstał w 2018 roku i był to na początku jedynie blog edukacyjny i fanpage na Facebooku, jednak z czasem zaczęły do nas trafiać zapytania i prośby dotyczące sporządzania gotowych pism, wniosków, opinii i innych przeróżnych dokumentów edukacyjnych.

Stąd w 2020 roku postanowiliśmy uruchomić sklep internetowy, w którym znajdziesz gotowe produkty cyfrowe w postaci wzorów pism, z których codziennie korzystają Dyrektorzy szkół i przedszkoli, pedagodzy, rodzice, a nawet uczniowie i studenci.

Oto największe wydarzenia w naszej firmie:

historia-firmy-skuteczny-nauczyciel

2018 – powstanie bloga SkutecznyNauczyciel.pl

strzałka

2020 – rozbudowa portalu o sklep internetowy.

strzałka

2024 (styczeń) – do twórców strony dołączają:

Katarzyna Szafraniec

Asia Duplaga

i Angelika Romanowska

strzałka

2024 (maj) – rozbudowaliśmy nasz sklep internetowy o dział Gazetki szkolne, materiały do tego działu tworzy z ogromnym zaangażowaniem Marta Howaniec, która właśnie dołączyła do naszej ekipy!

2024 (wrzesień) - postanowiliśmy uruchomić kolejny dział Dekoracje szkolne do druku, do którego grafiki tworzyć będzie Emilia Błasiak, która jest nowym członkiem naszej ekipy!

2025 (styczeń) - tym razem otwieramy zupełnie nowy dział w naszym sklepie: Napisy (girlandy) do druku - są to gotowe do wydrukowania zestawy w rozmiarze A3 i A4, które zawierają napis w postaci kolorowej girlandy i dodatkowe, powiązane tematycznie grafiki w świetnej jakości.

2025 (maj) - stworzyliśmy generator napisów do druku PDF, dzięki któremu same możecie tworzyć girlandy z dowolnym tekstem, które generator przekształca w pliki .PDF!

2025 (wrzesień) - otwieramy nową kategorię w naszym sklepie: Plakaty edukacyjne do druku PDF. Zaczęliśmy tworzyć plakaty dla dzieci i młodzieży o charakterze edukacyjnym. Plakaty można zawieszać w przestrzeni szkolnej jak i w pokoju dziecka, aby stopniowo przyswajało wiedzę.

2025 (październik) - prezentujemy najnowsze scenariusze zajęć przedszkolnych. Są to autorskie scenariusze popularnych świąt nietypowych obchodzonych w ciągu roku szkolnego.

2025 (listopad) - ruszamy z materiałami dydaktycznymi dla lektur, wśród nich znajdują się m.in. gazetki o lekturach, lapbooki, testy lekturowe do druku, fiszki lekturowe, gry Ja mam Kto ma, krzyżówki lekturowe i quizy lekturowe.

Jeśli chcesz otrzymać FV za zakup, to po zakupie materiałów poinformuj nas o tym mailowo.

Po zapłacie otrzymasz e-mail z linkiem do pobrania zamówionego pliku (sekcja POBIERZ). Jeśli płacisz BLIKIEM, materiały będą dostępne do pobrania od razu po wpisaniu kodu BLIK!

Sprawdź folder SPAM oraz OFERTY i/lub odczekaj co najmniej 10 minut po dokonaniu zakupu, link do pobrania dokumentu przyjdzie w osobnym e-mailu. Link do pobrania dostępny będzie także zaraz po dokonaniu płatności BLIKIEM.

Zakupione materiały możesz też pobrać, logując się do sklepu. Szczegóły danych logowania otrzymasz w osobnym mailu.

Dołącz do nas i obserwuj na:


...gdzie publikujemy najnowsze nasze materiały!

Aby przejść do generatora napisów do druku, kliknij baner:

generator-napisow-do-druku-PDF-1024x536

 

zobowiazanie-do-wykorzystania-urlopu-w-okresie-wypowiedzenia-wzor
Zobowiązanie do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia - wzór
17,00 
Scroll to Top