Zobowiązanie do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia – wzór
17,00 zł
W okresie wypowiedzenia pracownik może wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli pracodawca zdecyduje się udzielić mu takiego urlopu, zamiast wypłacać ekwiwalent za jego niewykorzystaną część. Decyzję w takiej sprawie podejmuje więc pracodawca, który ma prawo zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia.
Aby ułatwić Ci sporządzenie takiego dokumentu, przygotowaliśmy wzór zobowiązania do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia, który pobierzesz, klikając poniższy przycisk:
Jak przygotować zobowiązanie do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia?
Przykładowe zobowiązanie do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia powinno przyjmować formę pisemną dla celów dowodowych. Pracodawca może przygotować takie pismo, stosując wzór zobowiązania do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia.
Co ważne, pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi zarówno urlopu zaległego, jak i bieżącego w proporcjonalnym wymiarze czasu. Jeśli jednak okres wypowiedzenia okaże się zbyt krótki, pozostałą część urlopu trzeba będzie zamienić na ekwiwalent pieniężny dla pracownika.
Czy zobowiązanie do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia jest obowiązkowe?
Jeśli pracodawca wypełni wzór przykładowego zobowiązania do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia, pracownik musi taki urlop wykorzystać. To od pracodawcy zależy bowiem, czy udzieli pracownikowi urlopu w naturze, czy wypłaci ekwiwalent za przysługujący pracownikowi urlop.
Decyzję w takiej sprawie przełożony podejmuje niezależnie, bez względu na wolę pracownika. Jak łatwo się domyślić, wypłata ekwiwalentu pieniężnego nie jest dla pracodawcy korzystnym rozwiązaniem, gdyż stanowi dla niego dodatkowy koszt – pracownik otrzymuje już wynagrodzenie za okres wypowiedzenia.
Jeśli rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z winy pracownika (w złej atmosferze), zobowiązanie go do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia może okazać się wręcz wskazane. Warto pamiętać jednak, że pracodawca nie ma możliwości zobowiązania pracownika do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia warunków pracy lub płacy w trybie art. 42 KP.
Jeśli szukasz sprawdzonych produktów, które pomogą w codziennej pracy, zapraszam do zapoznania się z ofertą mojego sklepu! 😊
- Doradztwo zawodowe – czym jest i jak powinno wyglądać? - 2024-10-31
- Czy 2,5 latka można zapisać do przedszkola? - 2024-03-09
- Czy przyjęcie 2-latka do przedszkola jest możliwe? - 2024-03-08
Powiązane produkty:
Skierowanie pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia – wzór
Wniosek o urlop uzupełniający nauczyciela – wzór
Oddelegowanie nauczyciela do innego Przedszkola – wzór
Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia – wzór
Wypowiedzenie dodatku specjalnego – wzór
Oddelegowanie nauczyciela do komisji egzaminacyjnej w innej szkole – wzór
SkutecznyNauczyciel.pl powstał w 2018 roku i był to na początku jedynie blog edukacyjny i fanpage na Facebooku, jednak z czasem zaczęły do nas trafiać zapytania i prośby dotyczące sporządzania gotowych pism, wniosków, opinii i innych przeróżnych dokumentów edukacyjnych.
Stąd w 2020 roku postanowiliśmy uruchomić sklep internetowy, w którym znajdziesz gotowe produkty cyfrowe w postaci wzorów pism, z których codziennie korzystają Dyrektorzy szkół i przedszkoli, pedagodzy, rodzice, a nawet uczniowie i studenci.
Oto największe wydarzenia w naszej firmie:
2018 – powstanie bloga SkutecznyNauczyciel.pl
2020 – rozbudowa portalu o sklep internetowy.
2024 (styczeń) – do twórców strony dołączają:
Katarzyna Szafraniec
i Angelika Romanowska
2024 (maj) – rozbudowaliśmy nasz sklep internetowy o dział Gazetki szkolne, materiały do tego działu tworzy z ogromnym zaangażowaniem Marta Howaniec, która właśnie dołączyła do naszej ekipy!
2024 (wrzesień) - postanowiliśmy uruchomić kolejny dział Dekoracje szkolne do druku, do którego grafiki tworzyć będzie Emilia Błasiak, która jest nowym członkiem naszej ekipy!
Jeśli chcesz otrzymać FV za zakup, to po zakupie produktu poinformuj nas o tym mailowo.
Po zapłacie otrzymasz e-mail z linkiem do pobrania zamówionego pliku (sekcja POBIERZ)
Sprawdź folder SPAM i/lub odczekaj co najmniej 10 minut po dokonaniu zakupu, link do pobrania dokumentu przyjdzie w osobnym e-mailu. Link do pobrania dostępny będzie także zaraz po dokonaniu płatności BLIKIEM.
Zakupione materiały możesz też pobrać, logując się do sklepu. Szczegóły danych logowania otrzymasz w osobnym mailu.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.