Opis
Do czego potrzebna jest opinia w sprawie powierzenia stanowiska dyrektora szkoły?
Powierzeniem stanowiska dyrektora szkoły odpowiedniemu kandydatowi zajmuje się organ prowadzący placówkę. Procedura odbywa się na podstawie art. 63 ust. 12 ustawy prawo oświatowe.
Zgodnie z przepisami, w sytuacji kiedy do konkursu na dyrektora szkoły nie zgłosi się żaden kandydat lub gdy w wyniku konkursu nie wyłoniono odpowiedniego kandydata, organ prowadzący szkołę powierza stanowisko dyrektora placówki ustalonemu samodzielnie kandydatowi, po zasięgnięciu opinii rady szkoły (jeśli ją utworzono) i rady pedagogicznej.
Przykładowa opinia w sprawie powierzenia stanowiska dyrektora szkoły powinna zostać wydana w ciągu 14 dni. Jej brak nie wstrzymuje jednak całej procedury, podobnie jak wydanie decyzji negatywnej.
Niemniej jednak organ prowadzący musi wystąpić z wnioskiem o wydanie opinii, ponieważ pominięcie tego kroku sprawi, że akt powierzenia stanowiska dyrektora będzie nieważny w świetle prawa.
Jak wygląda opinia w sprawie powierzenia stanowiska dyrektora?
Opinia rady szkoły lub rady pedagogicznej przyjmuje formę uchwały. Dokument można opracować, stosując wzór opinii w sprawie powierzenia stanowiska dyrektora szkoły. Podstawą prawną uchwały będzie art. 63 ustawy prawo oświatowe. Pismo musi zawierać także:
- określenie, czy opinia jest pozytywna, czy negatywna,
- informacje o liczbie członków rady i liczbie członków uczestniczących w posiedzeniu,
- informacje o głosowaniu: za, przeciw, wstrzymało się od głosu,
- oświadczenie, że sposób głosowania nad uchwałą był zgodny z regulaminem.
Wzór przykładowej opinii w sprawie powierzenia stanowiska dyrektora można wykorzystać zarówno w przypadku chęci wydania opinii pozytywnej o kandydacie, jak i w przypadku chęci wydania opinii negatywnej.
- Czy 2,5 latka można zapisać do przedszkola? - 2024-03-09
- Czy przyjęcie 2-latka do przedszkola jest możliwe? - 2024-03-08
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.