Czym grozi nieusprawiedliwienie nieobecności na radzie pedagogicznej?
Wykorzystując wzór usprawiedliwienia nieobecności na radzie pedagogicznej, nauczyciel może uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji swojej nieusprawiedliwionej absencji.
Ponieważ każdy nauczyciel jest członkiem rady i ma obowiązek brać udział w jej posiedzeniach, powinien także usprawiedliwiać swoją nieobecność dokładnie tak samo, jak usprawiedliwia nieobecność na zajęciach.
Udział w zebraniu jest wliczany do godzin pracy nauczyciela. Stanowi też realizację czynności wynikających z zadań statutowych szkoły. Jeśli dyrektor uzna, że nieobecność nauczyciela na radzie pedagogicznej jest nieusprawiedliwiona, może wymierzyć mu karę porządkową – upomnienie lub naganę.
Podstawą nałożenia na nauczyciela takiej kary będzie nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, a dokładniej – nieprzestrzeganie przyjętego sposobu potwierdzania obecności w pracy i usprawiedliwiania nieobecności (Kodeks pracy).
Jak napisać usprawiedliwienie nieobecności na radzie pedagogicznej?
Przykładowe usprawiedliwienie nieobecności na radzie pedagogicznej powinno przyjmować formę pisemną. Należy adresować je do dyrektora szkoły i odkreślić w treści pisma między innymi datę zebrania, na którym nauczyciel był nieobecny. Najważniejszą częścią dokumentu jest jednak podanie argumentów, które wyjaśniają przyczyny nieobecności pedagoga.
Druk przykładowego usprawiedliwienia nieobecności nauczyciela powinien wskazywać na ważną przyczynę nieobecności, np. wypadek losowy, hospitalizacja, zły stan zdrowia, konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny czy konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem (do 14 roku życia).
- Doradztwo zawodowe – czym jest i jak powinno wyglądać? - 2024-10-31
- Czy 2,5 latka można zapisać do przedszkola? - 2024-03-09
- Czy przyjęcie 2-latka do przedszkola jest możliwe? - 2024-03-08
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.